足协受理欠薪案件超百起 会给俱乐部还钱留缓冲期

蒿俊闵在国足期间揭露讨薪

2月16日，中国男足队长之一，现年35岁的老将蒿俊闵经过个人社交途径向自己所效能的中超武汉足球沙龙揭露讨薪。“三哥”冲冠一怒，是对长时刻被欠薪的忍无可忍。而据了解，这不过是近年来持续困扰国内工作足坛的普遍欠薪现象中的冰山一角。现在，仅中国足协仲裁委员会受理的“欠薪”事例就超越100起。而对广阔当事教练员、球员、沙龙工作人员来说，其揭露讨薪或经过官方途径申诉的终极意图并非让“欠薪老板”受制裁或沙龙被惩戒甚至被撤销注册资历，而是可以妥善解决“欠薪”问题，然后防止劳无所获。中国足协针对此伏彼起的国内足坛欠薪事例，除秉公断案并作行业内处理外，也会在执行新赛季各级工作联赛准入工作方面考虑实际状况，防止因规矩“一刀切”而让各方多败俱伤。

2月16日正午，当蒿俊闵揭露讨薪经互联网传播敏捷发酵的时候，他自己正随国家男足在姑苏接受封闭隔离。众所周知，中国足协已推出比较严厉的国家队成员办理办法，国脚在随队练习、比赛期间不得随意揭露宣布言辞。“三哥”此举多少涉嫌违反国家队相关办理规矩。而揭露讨薪前，据说他也并没有和球队“打招呼”。

那么由此不难判断，在讨薪问题上，蒿俊闵自己态度十分坚决，用他自己的话就是“非要糊弄我、逼我……”。

在部分业内人士看来，欠薪在近年来的国内工作足坛里屡见不鲜，但作为国家队现任队长之一，蒿俊闵在随队期间揭露讨薪，此举的威慑力明显远高于其他普通球员在平日里的类似举动。而因为“三哥”讨薪恰逢2022赛季各级工作联赛开赛前，联赛赛程、赛制及各项规矩细则即将出台之际，因而其在足球界表里势必形成适当的影响力。中国足协在执行新赛季各级工作沙龙准入工作过程中，应如何妥善设定有关“冲击欠薪”规矩，在此事件作用下，愈发引人关注。

提到“欠薪”，很多足球界人士不谋而合地联想起当下热门的国内工作足坛“加码限薪”一事。虽然对于“限薪”各方站在不同视角上观点不一。但“限薪、欠薪”之间的逻辑关系有必要理顺。有关方面自上而下屡次力推国内工作足坛限薪，很大程度上是因认为工作联赛从业者，特别是部分工作球员的超高薪水与当下国内工作足球发展水平，特别是技术水平不匹配，而过高的薪资投入令投资人不堪重负，所以包含原中超冠军沙龙江苏足球沙龙在内的多支各级别沙龙，在各自母公司主业深陷危机的背景下，不得不相继退出足球。

至于未退出的沙龙，大多也在居高不下的运营压力之下勉强度日。当入不敷出成为惯态后，作为沙龙相对单一的股权持有者，母公司逐渐无力支撑同样居高不下的薪资投入。欠薪所以成为普遍现象。即便部分沙龙与从业者们就减薪或降薪达成共识，但因降幅有限等，也无力给付。从这个角度来说，“限薪”某种程度上也是为了协助投资者们减缓薪资投入压力，然后尽或许防止“欠薪”状况恶化。

不过，包含蒿俊闵在内，所有被欠薪的沙龙劳动者，其提出申诉或揭露讨薪的意图并不是让欠薪沙龙遭到制裁，而是经过合理合法途径争取劳动所得。换言之，只要欠薪沙龙具有偿还能力，那么球员、教练员们才能如愿以偿。假如沙龙因欠薪被撤销注册资历然后导致破产，那么各方多败俱伤的局面将不可防止。这一点其实在此前发生在原辽足等沙龙身上的事例不难得到佐证。

也正是因为考虑到欠薪有或许形成更为严重的后果，中国足协在规范执业沙龙准入工作方面也格外谨慎。详细到“冲击欠薪”的问题上，中国足协一直以来也都敦促相关沙龙实在保护球员、教练员及沙龙工作人员作为劳动者的合法权益。

欠薪问题，非“一日之寒”。中国足协考虑到沙龙欠薪普遍存在，且沙龙受疫情及母公司主业财务压力两层冲击下运营大多寸步难行，因而在约束沙龙薪酬发放行为的一起，也考虑据实酌情处理详细问题。

截止到现在，中国足协还没有出台详细的新赛季工作联赛准入工作细则。从现在状况来看，中国足协在处理“欠薪”问题上，不大或许采取“一刀切”的办法，而是会根据现实状况给沙龙偿还欠薪一定的缓冲周期，不过，详细周期不会无休止连续下去，详细缓冲时刻或许最长连续至当季工作联赛赛季落幕前。现在，中国足协相关部门正全力研究相关事宜。